மைக்கேல் ஸ்பென்ஸ்: திருத்தங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடு

மைக்கேல் ஸ்பென்ஸ்
Michael Spence
பிறப்பு	நவம்பர் 7, 1943 (அகவை 80); மொன்ட்கிலேயர், நியூ செர்சி, ஐ. அமெரிக்கா
தேசியம்	அமெரிக்கர்
நிறுவனம்	ஹார்வர்டு பல்கலைக்கழகம்; இசுட்டான்போர்டு பல்கலைக்கழகம்; எஸ்டிஏ பொக்கோனி மேலாண்மைப் பள்ளி; நியூயார்க் பல்கலைக்கழகம்
துறை	குறும்பொருளியல், உழைப்பு
பயின்றகம்	ஹார்வர்டு பல்கலைக்கழகம், (முனை.); ஆக்சுபோர்டு பல்கலைக்கழகம், (இளங்கலை); பிரின்ஸ்டன் பல்கலைக்கழகம், (இளங்கலை)
தாக்கம்	ரிச்சார்டு செக்கோசர்
பங்களிப்புகள்	சமிக்கைக் கொள்கை
விருதுகள்	ஜான் பேட்சு கிளார்க் விருது (1981); பொருளியலுக்கான நோபல் நினைவுப் பரிசு (2001)
	ஆய்வுக் கட்டுரைகள்

Browse history interactively

← முந்தைய வேறுபாடு அடுத்த வேறுபாடு →

உள்ளடக்கம் நீக்கப்பட்டது உள்ளடக்கம் சேர்க்கப்பட்டது

VisualWikitext

வரியுள்

16:49, 16 சூன் 2019 இல் நிலவும் திருத்தம்

ஆண்ட்ரூ மைக்கேல் ஸ்பென்சு (Andrew Michael Spence, பிறப்பு: நவம்பர் 7, 1943) என்பவர் அமெரிக்கப் பொருளியலாளர் ஆவார். இவர் 2001 ஆம் ஆண்டுக்கான பொருளியலுக்கான நோபல் நினைவுப் பரிசை, ஜார்ஜ் அக்கெர்லோஃப், ஜோசப் ஸ்டிக்லிட்சு ஆகியோருடன் இணைந்து தகவல் இயக்கவியல் மற்றும் சந்தை வளர்ச்சி குறித்த ஆய்வுகளுக்காகப் பெற்றார்.

வாழ்க்கை மற்றும் தொழில்

ஸ்பென்ஸ் தனது வேலைவாய்ப்பு சந்தை சமிக்ஞை மாதிரிக்கு மிக பிரபலம். இது ஒப்பந்த கோட்பாட்டின் பிரிவில் மிகப்பெரிய அளவிலான இலக்கியத்தைத் தூண்டியது. இந்த மாதிரியில், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான தமது கல்வித் தகுதியை தாமே அதிகபடுத்துவதன் மூலம், முதலாளிகள் அவர்களது திறமைகளுக்காக அதிக ஊதியம் கொடுப்பார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் அதிக திறன்களைக் கொண்டுள்ள ஊழியர்களின் விகிதம் படித்தவர்களில் அதிகமானவர்கள், குறைந்த திறன் கொண்ட ஊழியர்களிடம் இருப்பதைக் காட்டிலும் இவர்களின் கல்வி தகுதி மிகவும் விலையுயர்ந்ததாகும். சமிக்ஞை மாதிரிக்கு செயல்பாட்டிற்கு வற, கல்விக்கு எந்தவொரு உள்ளார்ந்த மதிப்பும் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அனுப்புநர் (பணியாளர்) பெறுநர் (பணியாளர்) பற்றிய தகவலை (முதலாளியிடம்) கொடுத்தல் போதுமானதாகும்.

டொரொண்டோ பல்கலைக்கழகத்தின் பல்கலைக்கழக பள்ளியில் ஸ்பேன்ஸ் தனது நடுத்தர மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளி கல்வி கற்றார். 1966 ஆம் ஆண்டில், பிரின்ஸ்டன் பல்கலைக் கழகத்தில் பட்டம் பெற்றதன் மூலம் ஆக்ஸ்போர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் ரோட்ஸ் ஸ்காலர்ஷிப்பைப் பெற்றார் . அவர் ஆக்ஸ்ஃபோர்டில் கணிதத்தைப் படித்தார்.^[1] ஸ்பென்ஸ் ஃபிலிப் எச். நைட் பேராசிரியர் எமிரீடஸ் மற்றும் ஸ்டான்ஃபோர்டு கிராஜுவேட் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸின் முன்னாள் தலைவர்;^[2] அவர் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி ஆணையத்தின் தலைவர் ஆவார்.

வெளியீடுகள்

"Job Market Signaling". Quarterly Journal of Economics (The MIT Press) 87 (3): 355–374. 1973. doi:10.2307/1882010.
Market Signaling: Informational Transfer in Hiring and Related Screening Processes. Cambridge, MA: Harvard University Press. 1974. பன்னாட்டுத் தரப்புத்தக எண் 978-0674549906.
The Next Convergence: The Future of Economic Growth in a Multispeed World. New York: Farrar, Straus and Giroux. May 2011. பன்னாட்டுத் தரப்புத்தக எண் 9781429968713.

வெளி இணைப்புகள்

Michael Spence Senior Fellow at Hoover Institution, Stanford University
Signaling in Retrospect and the Informational Structure of Markets 2001 lecture at NobelPrize.org
Michael Spence (1943– ). Library of Economics and Liberty (2nd ed.). Liberty Fund. 2008. {{cite book}}: |work= ignored (help)
Profile and Papers at Research Papers in Economics/RePEc
Archive of Michael Spence articles on Project Syndicate

மேற்கோள்கள்

↑ "A. Michael Spence - Biographical". www.nobelprize.org. பார்க்கப்பட்ட நாள் June 14, 2016.
↑ "Nobel Laureates - Harvard University". Harvard University. பார்க்கப்பட்ட நாள் June 11, 2016.

[1] "A. Michael Spence - Biographical". www.nobelprize.org. பார்க்கப்பட்ட நாள் June 14, 2016.

[2] "Nobel Laureates - Harvard University". Harvard University. பார்க்கப்பட்ட நாள் June 11, 2016.

[1]

[2]

@@ வரிசை 28: / வரிசை 28: @@
 ==வாழ்க்கை மற்றும் தொழில்==
-ஸ்பென்ஸ் தனது வேலைவாய்ப்பு சந்தை சமிக்ஞை மாதிரிக்கு மிக பிரபலம். இது [[ஒப்பந்த கோட்பாடு|ஒப்பந்த கோட்பாட்டின்]]  பிரிவில் மிகப்பெரிய அளவிலான இலக்கியத்தைத் தூண்டியது. இந்த மாதிரியில், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான தமது கல்வித் தகுதியை தாமே அதிகபடுத்துவதன் மூலம், முதலாளிகள் அவர்களது திறமைகளுக்காக அதிக ஊதியம் கொடுப்பார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் அதிக திறன்களைக் கொண்டுள்ள ஊழியர்களின் விகிதம் படித்தவர்களில் அதிகமானவர்கள், குறைந்த திறன் கொண்ட ஊழியர்களிடம் இருப்பதைக் காட்டிலும் இவர்களின் கல்வி தகுதி மிகவும் விலையுயர்ந்ததாகும். சமிக்ஞை மாதிரிக்கு செயல்பாட்டிற்க்கு வற, கல்விக்கு எந்தவொரு உள்ளார்ந்த மதிப்பும் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அனுப்புநர் (பணியாளர்) பெறுநர் (பணியாளர்) பற்றிய தகவலை (முதலாளியிடம்) கொடுத்தல் போதுமானதாகும்.
+ஸ்பென்ஸ் தனது வேலைவாய்ப்பு சந்தை சமிக்ஞை மாதிரிக்கு மிக பிரபலம். இது [[ஒப்பந்த கோட்பாடு|ஒப்பந்த கோட்பாட்டின்]]  பிரிவில் மிகப்பெரிய அளவிலான இலக்கியத்தைத் தூண்டியது. இந்த மாதிரியில், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான தமது கல்வித் தகுதியை தாமே அதிகபடுத்துவதன் மூலம், முதலாளிகள் அவர்களது திறமைகளுக்காக அதிக ஊதியம் கொடுப்பார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் அதிக திறன்களைக் கொண்டுள்ள ஊழியர்களின் விகிதம் படித்தவர்களில் அதிகமானவர்கள், குறைந்த திறன் கொண்ட ஊழியர்களிடம் இருப்பதைக் காட்டிலும் இவர்களின் கல்வி தகுதி மிகவும் விலையுயர்ந்ததாகும். சமிக்ஞை மாதிரிக்கு செயல்பாட்டிற்கு வற, கல்விக்கு எந்தவொரு உள்ளார்ந்த மதிப்பும் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அனுப்புநர் (பணியாளர்) பெறுநர் (பணியாளர்) பற்றிய தகவலை (முதலாளியிடம்) கொடுத்தல் போதுமானதாகும்.
 டொரொண்டோ பல்கலைக்கழகத்தின் பல்கலைக்கழக பள்ளியில் ஸ்பேன்ஸ் தனது நடுத்தர மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளி கல்வி கற்றார். 1966 ஆம் ஆண்டில், பிரின்ஸ்டன் பல்கலைக் கழகத்தில் பட்டம் பெற்றதன் மூலம் ஆக்ஸ்போர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் ரோட்ஸ் ஸ்காலர்ஷிப்பைப் பெற்றார் . அவர் ஆக்ஸ்ஃபோர்டில் கணிதத்தைப் படித்தார்.<ref>{{Cite web|url=http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economic-sciences/laureates/2001/spence-bio.html|title=A. Michael Spence - Biographical|website=www.nobelprize.org|access-date=June 14, 2016}}</ref> ஸ்பென்ஸ் ஃபிலிப் எச். நைட் பேராசிரியர் எமிரீடஸ் மற்றும் ஸ்டான்ஃபோர்டு கிராஜுவேட் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸின் முன்னாள் தலைவர்;<ref>{{Cite web|url=http://www.harvard.edu/about-harvard/harvard-glance/honors/nobel-laureates|title=Nobel Laureates - Harvard University|website=Harvard University|access-date=June 11, 2016}}</ref> அவர் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி ஆணையத்தின் தலைவர் ஆவார்.