வேலைவாய்ப்பு அலுவலகம் சட்டம் 1959
வேலைவாய்ப்பு அலுவலகம் சட்டம் 1959 இந்த சட்டம் காலி பணியிடங்களை வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்திற்கு கட்டாயம் தெரிவிக்க வேண்டி உருவாக்கப்பட்ட சட்டமாகும். 1960 மே மாதம் 1ஆம் தேதியிலிருந்து இது நடைமுறைக்கு வந்தது.[1]
வரைமுறை[தொகு]
25 பணியாளர்களுக்கு மேல் பணி அமர்த்தும் அனைத்து பொதுத்துறை நிறுவனங்களுக்கும் மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களுக்கும் இந்த சட்டம் பொருந்தும் (விவசாயத்துறைக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது). இந்நிறுவனங்கள் காலி இடங்களை கட்டாயம் மாநில அரசின் அதிகாரப்பூர்வ அரசிதழில் வெளியிட வேண்டும்.
காலம்[தொகு]
- வேலைக்கான போட்டித் தேர்வோ, நேர்முகத் தேர்வோ நடைபெற இருக்கும் நாளுக்கு 15 நாட்களுக்கு முன் உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்தில் அறிவிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும்.