உள்ளடக்கத்துக்குச் செல்

மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டிற்கான தேசிய மையம்

கட்டற்ற கலைக்களஞ்சியமான விக்கிப்பீடியாவில் இருந்து.
மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டிற்கான தேசிய மையம்
நிறுவனர்கள்சாவிட் அபிடி
வகைஅரசு சாரா அமைப்பு (என் வி ஓ)
தலைமையகம்புது தில்லி
வேலைசெய்வோர்தலைவர் - பிரதீப் குப்தா
நிர்வாக இயக்குனர்- Arman Ali

மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டிற்கான தேசிய மையம் (National Centre for Promotion of Employment for Disabled People) என்பது 1996இல் புது தில்லியைத் தளமாகக் கொண்டு நிறுவப்பட்ட ஒரு அறக்கட்டளை ஆகும். மாற்றுத்திறனாளிகளின் உரிமைகளுக்காகப் போராடுவதற்காக 1995 மாற்றுத்திறனாளிகள் சட்டம் இயற்றப்பட்ட பின்னர் இது அமைக்கப்பட்டது.[1] சமூகம் பாரம்பரியமாக நிலவி வரும் "தொண்டு மற்றும் நலன்புரி" என்ற பார்வைகளை மாற்றி, "மாற்றுத்திறனாளிகளின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் அதிகாரமளித்தல்" என்ற பார்வைகளை ஏற்க வேண்டும் என்பதே இந்த அமைப்பின் தத்துவமாகும். இதன் நிறுவனரும் நிறுவன இயக்குநர் சாவேத் அபிடி ஆவார். அக்டோபர் 2018இல் நிறுவனருக்குப் பிறகு பொறுப்பேற்ற அர்மான் அலி இதன் தலைவராக உள்ளார்.[2] இது திட்ட மேலாளர்கள் மற்றும் திட்ட அலுவலர்கள் அடங்கிய ஒரு குழுவின் மூலம் செயல்படுகிறது, அவர்கள் தத்தமது குறிப்பிட்ட துறைகளில் பணியாற்றுகிறார்கள்.[3] மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டுக்கான தேசிய மையம் என்பது இந்தியாவின் ஒரே பல்திறன் கொண்ட, இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாகும். இது மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு அதிகாரமளிப்பதை நோக்கி அரசு, தொழில் துறை, சர்வதேச முகமைகள் மற்றும் தன்னார்வத் துறை ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு இடைமுகமாக செயல்படுகிறது. மாற்றுத்திறனாளிகள் உரிமைகள் சட்டம், 2016, மாற்றுத்திறனாளிகளின் உரிமைகளை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இச்சட்டம் 19 ஏப்ரல் 2017 முதல் அமலுக்கு வந்தது.[4] மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டிற்கான தேசிய மையம், அமைப்பின் ஆறு தூண்கள் என்றும் அழைக்கப்படும் 6 முக்கிய கொள்கைகளின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. இவை:

இளைஞர்கள்[5]
மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டிற்கான தேசிய மையம், தேசிய மாற்றுத்திறனாளிகள் வலையமைப்பு மூலம் இந்தியா முழுவதும் செயல்படுகிறது. 1999-ல் உருவாக்கப்பட்ட என் டி என்-ல், நாட்டின் பெரும்பாலான மாநிலங்கள் மற்றும் யூனியன் பிரதேசங்களைச் சேர்ந்த உறுப்பினர்கள் உள்ளனர்.

வேலை

[தொகு]
சர்வதேச மாற்றுத்திறனாளிகள் அமைப்பின் 9வது உலக மாநாடு, 2016

மாற்றுத்திறனாளிகளின் உரிமைகளை முன்னிறுத்துவதற்காகத் தொடர்ந்து பயிலரங்குகளை நடத்திவரும் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டிற்கான தேசிய மையம், நாடு முழுவதிலுமிருந்து மாற்றுத்திறனாளித் துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் நிபுணர்களைக் கொண்ட மாற்றுத்திறனாளிகள் உரிமைகளுக்கான தேசியக் குழுவையும் அமைத்துள்ளது. இந்தக் குழு, மாற்றுத்திறனாளிகள் தொடர்பான தற்போதைய முக்கியப் பிரச்சினைகளைப் பற்றி விவாதிப்பதற்கும், அவர்களின் பிரச்சினைகளுக்குத் தீர்வு காண ஒரு சாத்தியமான உத்தியைத் திட்டமிடுவதற்கும் குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் கூடுகிறது. 2021ஆம் ஆண்டில், இது மாற்றுத்திறனாளிகளின் உரிமைகள் மற்றும் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றில் ஆர்வமுள்ள மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறையில் ஒரு தொழிலைத் தேடும் மாற்றுத்திறனாளி இளைஞர்களுக்கான மூன்று ஆண்டு ஆழ்ந்த அடித்தள கூட்டுறவு திட்டமான என்சிபிஇடிபி-சாவித் அபிடி கூட்டுறவை அறிவித்தது. இந்த கூட்டுறவு அசிம் பிரேம்சி அறக்கட்டளையின் 25வது ஆண்டு விழாவின் ஒரு பகுதியாக அதனுடன் இணைந்து அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.[6] கடந்த 25 ஆண்டுகளாக, இது மாற்றுத்திறனாளிகளின் பிரச்சினைகளை உரிமைகள் அடிப்படையிலான அணுகுமுறை, சமத்துவம் மற்றும் பாலின அடிப்படையிலான கண்ணோட்டத்துடன் பார்ப்பதற்கு வாதிட்டு வருகிறது. இதன் விளைவாக, தொண்டு மற்றும் நலத்திட்டங்கள் குறித்த பாரம்பரியக் கண்ணோட்டங்களிலிருந்து விலகிச் செல்கிறது. 1996 முதல், இது ஆயிரக்கணக்கான மாற்றுத்திறனாளிகளின் வாழ்க்கையில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய பல கொள்கைகளுக்காக வெற்றிகரமாக வாதிட்டுள்ளது. பள்ளிப் பாடத்திட்டங்களில் மாதவிடாய் மற்றும் பருவமடைதல் கல்வியை ஒருங்கிணைக்கும் நோக்கில், யுனெசுகோ மற்றும் பி&சி விசுபர் இந்தியா இணைந்து உருவாக்கிய தொடர்ச்சியான கற்பித்தல்-கற்றல் தொகுதிகளையும் இது வெளியிட்டது.[7][8] 2023ஆம் ஆண்டில், இது, தேசிய மனித உரிமைகள் ஆணையம் மற்றும் காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து, மும்பையில் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான நல அமைப்புகளுடன் ஒரு பங்குதாரர்கள் ஆலோசனைக் கூட்டத்தை நடத்தியது, இதில் தனியார் மற்றும் அரசு காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் இரண்டும் பங்கேற்றன. சுகாதாரக் காப்பீட்டைப் பெறுவது, சுகாதாரப் பாதுகாப்பை மலிவு விலையில் பெறுவதற்கான ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியாகும். இதன் விளைவாக, அர்மான் அலி, 7 வருடப் போராட்டத்திற்குப் பிறகு இறுதியாக ஒரு சுகாதாரக் காப்பீட்டைப் பெற முடிந்தது. ஒரு நபரின் இயலாமையின் அளவை மதிப்பிடுவதற்கு இந்தியா ஒரு தரவரிசை முறையைப் பயன்படுத்துகிறது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. அந்த முறையின்படி, அலியின் இயலாமையின் அளவு 80% ஆகும். இயலாமை அதிகமாக இருந்தால், காப்பீடு பெறுவது மிகவும் கடினமாகிறது. [9]2023 ஆம் ஆண்டில், என்சிபிஇடிபி, பசசாசு ஃபின்சர்வ் உடன் இணைந்து மாற்றுத்திறனாளி மாணவர்களுக்கான கல்வி உதவித்தொகை திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இந்த கல்வி உதவித்தொகை தேசிய கல்விக் கொள்கை 2022-க்கு இணங்க இருந்தது. இது முதலில் இந்தியாவின் மக்கள்தொகை அடிப்படையில் மிகப்பெரிய மாநிலமான உத்தரப் பிரதேசத்தில் தொடங்கப்பட்டது.[10] 2024 மக்களவைத் தேர்தல்கள் நெருங்கிய நிலையில், மாற்றுத்திறனாளிகளுக்காகப் பணியாற்றும் 600 அமைப்புகள் மற்றும் 15,000 தனிநபர்களிடையே விநியோகிக்கப்பட்ட 10 அம்ச தேர்தல் அறிக்கையை என்சிபிஇடிபி தயாரித்தது. அரசியல் கட்சிகளுடனும் பகிரப்பட்ட இந்த அறிக்கை, மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு அதிக நிதி ஒதுக்கீடு, அனைத்து மட்டங்களிலான அரசாங்கத்திலும் 5% இட ஒதுக்கீடு மற்றும் விரிவான சுகாதாரக் காப்பீடு ஆகியவற்றை வலியுறுத்தியது. இதன் நிர்வாக இயக்குநர் அர்மான் அலி, இந்தியத் தேர்தல் ஆணையத்தின்படி, இந்தியாவில் 1 கோடி மாற்றுத்திறனாளி வாக்காளர்கள் உள்ளனர் என்றும், இந்த வாக்குகள் முக்கியத்துவம் பெற வேண்டிய நேரம் இது என்றும் கூறினார். ஒவ்வொரு மாற்றுத்திறனாளியும் வாக்களிக்க வேண்டும் என்று அவர் வலியுறுத்தினார். “ஒரு கோடி வாக்குகள் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும். ‘எங்களறி எதுவும் இல்லை’ என்பதே புதிய முழக்கம். நாம் அனைவரும் வரி செலுத்துகிறோம்”.[11] சமீபத்தில், 2024 இல் இந்த நிறுவனங்கள் புகழ்பெற்ற பார்வையற்ற தொழிலதிபர் சிறீகாந்த் போல்லாவின் வாழ்க்கை வரலாற்றுப் படமான 'சிறீகாந்த்' படத்திற்காக இணைந்து பணியாற்றின. பார்வை மற்றும் செவித்திறன் குறைபாடு உள்ளவர்களுக்கு ஏற்ற சிறப்பு வடிவங்களில் படத்தை வழங்குவதன் மூலம், மாற்றுத்திறனாளி பார்வையாளர்களுக்கு இப்படம் எளிதில் அணுகக்கூடியதாக இருப்பதை உறுதி செய்வதே இந்த ஒத்துழைப்பின் நோக்கமாகும். படத்திற்கான அணுகலை உறுதி செய்வதற்காக, இந்த அமைப்பு மாற்றுத்திறனாளி பார்வையாளர்களுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் பல்வேறு இடங்களில் 1600 சக்கர நாற்காலிக்கு ஏற்ற இருக்கைகளை ஒதுக்கியுள்ளது.[12]

மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டிற்கான தேசிய மையம்- கெலன் கெல்லர் விருதுகள்

[தொகு]

கெலன் கெல்லரின் பெயரால் வழங்கப்படும் விருது, மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் நபர்களையும் நிறுவனங்களையும் கௌரவிப்பதற்காக 1999 இல் உருவாக்கப்பட்டன.[13] இதன் நிர்வாக இயக்குநர் அர்மான் அலி கூறுகையில், “மதிப்பில் சமம்-இன் தரவுகளின்படி, நாட்டில் 70 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான மாற்றுத்திறனாளிகள் வேலையில்லாமல் உள்ளனர். கோவிட்-19 பெருந்தொற்று, மாற்றுத்திறனாளிகளை விகிதாசாரமற்ற முறையில் பாதித்துள்ளது. ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் தொலைதூரத்தில் இருந்து பணிபுரியத் தொடங்கி, மாற்று வேலை வாய்ப்புகளைப் பெற்றிருந்த வேளையில், மாற்றுத்திறனாளிகள் அனைத்து சமூகப் பாதுகாப்பு வலைகளிலிருந்தும், குறிப்பாக வருமானப் பாதுகாப்பிலிருந்தும், மீண்டும் ஒருமுறை திட்டமிட்டு முற்றிலுமாகப் புறக்கணிக்கப்பட்டனர்.” மேலும் அவர், “நகர்ப்புற மற்றும் கிராமப்புறங்களில் உள்ள மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்முனைவில் நீடித்த வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கான தேவை முன்னெப்போதையும் விட மிகவும் முக்கியமானதாக உள்ளது,” என்றார். அவர் மேலும் கூறுகையில், “மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு நியாயமான வசதிகளை வழங்குவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் மாற்றுத்திறன் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டாத, அனைவரையும் உள்ளடக்கிய ஒரு பணியாளர் கலாச்சாரத்தை உருவாக்க முடியும். அனைவரையும் உள்ளடக்கிய மற்றும் தன்னிறைவு பெற்ற இந்தியா என்ற கருத்தை ஊக்குவிப்பதற்கான அத்தகைய ஒரு முயற்சியே இந்த அமைப்பின் கெலன் கெல்லர் விருதுகள் ஆகும்.”

இந்த அமைப்பின் நிலைத்தன்மை ஆலோசகரான பனீசு ராவ் கூறுகையில், “மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான சமத்துவமான சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கு, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்முனைவுக்கான வாய்ப்புகளை நாம் உருவாக்கி நிலைநிறுத்த வேண்டும். சமூக சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கத்தை வழங்குவதில் தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் முனைப்பு, முன்மாதிரியான முயற்சிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை அங்கீகரிப்பதில், இதனுடன் இணைந்திருப்பதை நாங்கள் ஒரு கௌரவமாகக் கருதுகிறோம்.” மேலும் அவர், ஹெலன் கெல்லர் விருதுகள் சமூக-பொருளாதார உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவிப்பதோடு, மாற்றுத்திறனாளிகளின் அதிகாரமளித்தலையும் ஆதரிக்கின்றன. இந்த விருதுகள் கூட்டு முயற்சிகள் மற்றும் பகிரப்பட்ட வளர்ச்சியின் நேர்மறையான தாக்கத்தைக் குறிக்கின்றன.”

கெலன் கெல்லர் விருதுகள் பின்வரும் பிரிவுகளின் கீழ் வழங்கப்படுகின்றன:

பிரிவு அ: முன்மாதிரி மாற்றுத்திறனாளிகள் பிரிவு ஆ: மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்புகளை அதிகரிப்பதற்கான முன்மாதிரி ஆதரவாளர் பிரிவு இ: முன்மாதிரி நிறுவனங்கள்/தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள்/நிறுவனங்கள் பிரிவு: முன்மாதிரி மாற்றுத்திறனாளி தொழில்முனைவோர் இந்த விருதுகளின் சமீபத்திய பதிப்பு (24வது) 9 திசம்பர் 2023 அன்று வழங்கப்பட்டது. வெற்றியாளர்களில், மிசு இந்தியா வீல்சேர் 2014 மற்றும் மிசு வேர்ல்ட் வீல்சேர் 2017-இல் மிசு பாப்புலாரிட்டி பட்டங்களை வென்ற டாக்டர் ராசலட்சுமி எசு.சே; மற்றும் லட்சத்தீவு மாற்றுத்திறனாளிகள் நலச் சங்கத்தின் நிறுவனர் மற்றும் தலைவரான உம்மர் ஃபாரூக் ஆகியோர் அடங்குவர்.[14] [15]

இதனையும் காண்க

[தொகு]

தேசிய இடைநிலைக் கல்வி இயக்கம்

மேற்கோள்கள்

[தொகு]
  1. ↑ "Disability Rights Advocacy and Employment: An Indian Example". https://www.mcgill.ca/ihsp/files/ihsp/laura_benshoff_ihsp_presentation.pdf.
  2. ↑ "National Centre for Promotion of Employment for Disabled People". https://www.tnpscthervupettagam.com/currentaffairs-detail/national-centre-for-promotion-of-employment-for-disabled-people-ncpedp.
  3. ↑ "our-team". https://ncpedp.org/our-team/.
  4. ↑ "National Centre for Promotion of Employment for Disabled People: Dignifying the Disabled". https://www.isdm.org.in/talent-management/knowmore-report/national-centre-for-promotion-of-employment-for-disabled-people-dignifying-the-disabled-1061l.
  5. ↑ "National Centre for Promotion of Employment for Disabled People". https://pulse4development.com/organisation/national-centre-for-promotion-of-employment-for-disabled-people/.
  6. ↑ "NCPEDP announces fellowship on disability issues". https://www.thehindu.com/news/national/ncpedp-announces-fellowship-on-disability-issues/article34795601.ece.
  7. ↑ "Menstrual health and hygiene management: a module for persons with disabilities". https://healtheducationresources.unesco.org/organizations/national-centre-promotion-employment-disabled-people.
  8. ↑ "P&G Whisper & UNESCO Collaborates on Menstrual Health and Hygiene Campaign in Hyd". https://www.deccanchronicle.com/lifestyle/health-and-wellbeing/190623/pg-whisper-unesco-collaborates-on-menstrual-health-and-hygiene-camp.html.
  9. ↑ "For Disabled People in India, Securing Health Insurance Is Still a Difficult Task". https://thewire.in/rights/disabled-people-india-securing-health-insurance-difficult-task.
  10. ↑ "NCPEDP in Collaboration with Bajaj Finserv Launches a Scholarship Scheme for Students with Disabilities". https://www.aninews.in/news/business/business/ncpedp-in-collaboration-with-bajaj-finserv-launches-a-scholarship-scheme-for-students-with-disabilities20230123183027/.
  11. ↑ "‘All persons with disabilities must vote’". https://www.thehindu.com/news/cities/chennai/all-persons-with-disabilities-must-vote/article68028844.ece.
  12. ↑ "'Srikanth': Rajkummar Rao Starrer Promotes Inclusivity In Cinema By Casting 70 Actors With Physical Disabilities". https://news.abplive.com/entertainment/movies/srikanth-rajkummar-rao-film-promote-inclusivity-in-cinema-with-ncpedp-and-pvr-inox-partnership-1686309.
  13. ↑ "NCPEDP-Mindtree Helen Keller Awards 2022: Nominations Invited". https://www.businesswireindia.com/ncpedp-mindtree-helen-keller-awards-2022-nominations-invited-81488.html.
  14. ↑ "16 disability rights advocates honoured for fostering inclusive workforce". https://www.thehindu.com/news/cities/Delhi/16-disability-rights-advocates-honoured-for-fostering-inclusive-workforce/article67624162.ece.
  15. ↑ "24th NCPEDP-LTIMindtree Helen Keller Awards 2023". https://ncpedp.org/wp-content/uploads/2023/12/NCPEDP-LTIMindtree-HKA-2023-Brochure_081223.pdf.

வெளி இணைப்புகள்

[தொகு]

மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டு தேசிய மையத்தின் இணையதளம்

"https://ta.wikipedia.org/w/index.php?title=மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான_வேலைவாய்ப்பு_மேம்பாட்டிற்கான_தேசிய_மையம்&oldid=4507959" இலிருந்து மீள்விக்கப்பட்டது